Cơ quan ngôn luận
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
| Thông tin cơ chế, chính sách của Nhà nước đến cộng đồng người Vi??t tại Malaysia |
| Báo Malaysia: Tham gia CPTPP - nhân tố quan trọng giúp Việt Nam tăng trưởng nhanh |
Trước đó, Bản ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao ??ộng giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Malaysia đã được ký ngày 21/3/2022 quy định các nội dung liên quan đến đưa lao ??ộng Việt Nam sang làm việc tại Malaysia.
| Trao đổi “Bản ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao ??ộng giữa Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam và Chính phủ Malaysia” ngày 21/3/2022 (Ảnh: Molisa). |
Cục Quản lý lao ??ộng ngoài nước thông tin một số quy định khi ký hợp đồng cung ứng. Theo đó, công ty dịch vụ Việt Nam phải ký hợp đồng cung ứng với một cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng Malaysia (MRA), không ký hợp đồng trực tiếp với công ty sử dụng lao ??ộng.
Phía tiếp nhận chi trả các khoản phí cho người lao ??ộng, bao gồm: Bảo hiểm thương tật, bảo hiểm y tế và bất kỳ bảo hiểm nào khác theo quy định của Chính phủ Malaysia, thuế Levy; phí khám sức khỏe tại Malaysia; phí sàng lọc an ninh, khám sức khỏe tại Vi??t Nam (được hoàn trả cho người lao ??ộng khi thanh toán tháng lương đầu tiên của người lao ??ộng); visa nhập cảnh một lần (calling visa); vé máy bay khứ hồi.
Người sử dụng lao ??ộng phải cung cấp chỗ ở hợp lý với các tiện nghi cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu theo quy định về an toàn và sức khỏe theo quy định, mức khấu trừ tiền nhà tối đa 50 MYR/tháng. Phía tiếp nhận trả một phần phí dịch vụ cho công ty Việt Nam mức tối thiểu bằng 50% của 1 tháng lương cơ bản của người lao ??ộng.
Về mức lương, lương cơ bản của người lao ??ộng từ 1/5/2022 tối thiểu 1.500 MYR/tháng, từ 1/1/2023, thời gian làm việc tối đa giảm từ 48h/tuần xuống còn 45h/tuần.
Theo Cục Quản lý lao ??ộng ngoài nước, hiện nay, lao ??ộng Việt Nam sang làm việc tại Malaysia chủ yếu trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, nông nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Nền kinh tế Malaysia phụ thuộc nhiều vào lực lượng lao ??ộng nước ngoài, hiện có khoảng 1,3 triệu lao ??ộng nước ngoài đang làm việc tại Malaysia. Trong hai năm vừa qua, nhiều ngành/ khu vực kinh tế của Malaysia thiếu lao ??ộng, đặc biệt là trồng cọ và giúp việc gia đình do thiếu hụt nguồn cung lao ??ộng từ Philippines và Indonesia. Nhiều doanh nghiệp đã có đề nghị tuyển dụng lao ??ộng Việt Nam làm việc trong hai ngành nghề này. Tuy nhiên, điều kiện lao ??ộng và việc quản lý lao ??ộng thực tế hai ngành nghề này có khó khăn.
Cụ thể, với nghề trồng trọt làm việc tại các trang trại, rừng cọ, người lao ??ộng phải ở và làm việc tại các địa điểm sâu trong rừng, xa khu dân cư, điều kiện sinh hoạt khó khăn, thiếu thốn, khó tiếp cận dịch vụ cơ bản, nguy cơ nhiễm bệnh cao; khó quản lý, khó tiếp cận để hỗ trợ, xử lý khi có vấn đề phát sinh.
Với nghề giúp việc gia đình, hiện Chính phủ hai nước chưa có Thỏa thuận về lĩnh vực này nên có thể khó khăn trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi người lao ??ộng.
Vì vậy, để ??ảm bảo quyền lợi và tránh các nguy cơ rủi ro đối với người lao ??ộng, Cục Quản lý lao ??ộng ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ khi làm việc với các đối tác có yêu cầu tiếp nhận lao ??ộng hai ngành nghề nêu trên.
| Năm 2022, Quảng Bình có hơn 4.000 lao ??ộng đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng |
| Cả nước có 142.779 lao ??ộng ra nước ngoài làm việc trong năm 2022 |
Nguồn bài viết : EVO Trực Tuyến
